-
اختلالات یادگیری
جمعه 11 مرداد 1398 21:29
سری سوم مقاله و تحقیق های دانشجویی که دارای بهترین و معتبرترین منابع می باشند به صورت فایل ورد و قابل ویرایش آماده گردید . جهت دانلود متن کامل مقاله مربوطه بر روی لینک های زیر کلیک نمایید مقاله رفتار شهروندی سازمانی مقاله دولت الکترونیک مقاله اختلالات یادگیری مقاله سکونتگاه های غیررسمی مقاله انرژی در اقتصاد مقاله تعهد...
-
مدیریت استعداد
جمعه 11 مرداد 1398 21:29
سری دوم مقاله و تحقیق های دانشجویی که دارای بهترین و معتبرترین منابع می باشند به صورت فایل ورد و قابل ویرایش آماده گردید . جهت دانلود متن کامل مقاله مربوطه بر روی لینک های زیر کلیک نمایید مقاله آموزش الکترونیکی مقاله مدیریت دانش مقاله مدیریت استعداد مقاله اثر بخشی مقاله مدیریت ارتباط با مشتری مقاله جرم پولشویی مقاله...
-
مزایا و معایب شبکه های اجتماعی
جمعه 11 مرداد 1398 21:29
سری اول مقاله و تحقیق های دانشجویی که دارای بهترین و معتبرترین منابع می باشند به صورت فایل ورد و قابل ویرایش آماده گردید . جهت دانلود متن کامل مقاله مربوطه بر روی لینک های زیر کلیک نمایید مقاله مزایا و معایب شبکه های اجتماعی مقاله مهاجرت نخبگان در ایران مقاله نظریه های مهاجرت مقاله مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن...
-
عوامل عملکرد شغلی
پنج‌شنبه 10 مرداد 1398 22:21
عوامل عملکرد شغلی عملکرد فردی به عنوان پیشینه‌ای از دستاوردهای شخص یا ثبت کارهای انجام شده توسط شخص تعریف شده است( آرمسترانگ ،١۳۸۰ ). مدل‌های کمی، توسط محققان برای سنجش عملکرد افراد توسعه یافته است( براتون و گولد ،١۹۹۹ ). مدلی از عملکرد را با استفاده از سه متغیر ارایه کردند: این سه متغیر شامل دانش، مهارت‌ها و...
-
حقوق متهم در قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲
سه‌شنبه 1 مرداد 1398 21:19
حقوق متهم در قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ قانون آیین دادرسی کیفری جدید به عنوان اولین قانون دادرسی جامع در ۵۷۰ ماده و ۲۳۰ تبصره ،حاوی نکات بسیار مثبتی در مواردی شامل رعایت "حقوق شهروندی"، "روند دادرسی" و "رسیدگی"، "حقوق متهم"، "حق دفاع"، "وکیل"،...
-
روانشناسی ورزشی
یکشنبه 30 تیر 1398 14:56
روانشناسی ورزشی روانشناسی ورزش در بر گیرنده گزینش درست و برانگیختن ورزشکاران است به گونه‌ای که هر ورزشکار بتواند در بالاترین حد توانایی خود به رقابت بپردازد. ورزشکاران در این راستا باید راهبردهایی را بکار گیرند تا رقیبان را روحیه زدایی کنند،باسطح بسیار بالای فشار مقابله و یا آن را کم کنند، از داروها سو استفاده...
-
شهروندی سازمانی
جمعه 28 تیر 1398 15:30
شهروندی سازمانی لذا توجه به شهروندان در نظام ارزشی دمکراتیک رو به افزایش است. اکنون که اهمیت شهروندان به عنوان یکی از منابع بسیار مهم سازمان درک شده است، رفتار آنها هم می‌تواند بسیار با اهمیت تلقی شود واز این روست که محققان زیادی به تجزیه و تحلیل رفتار شهروندی پرداخته اند. بهطور کلی رفتار شهروندی یک نوع رفتار ارزشمند...
-
مهارت های زندگی
چهارشنبه 26 تیر 1398 22:16
مهارت های زندگی این توانایی فرد را قادر می‌سازد تا بهطور موثرتری مسایل زندگی را حل نماید. مسایل مهم زندگی چنانچه حل نشده باقی بمانند، استرس روانی ایجاد می‌کنند که به فشار جسمی منجر می‌شود. مهارتهای زندگی ، تواناییهای روانی،اجتماعی برای رفتار انطباقی و موثر هستند که افراد را قادر می‌سازند تا بهطور موثرتری با مقتضیات...
-
هوش سازمانی
سه‌شنبه 25 تیر 1398 22:52
هوش سازمانی هوش سازمانی( Organizational Intelligence) مفهومی جدید در عرصه متون سازمان و مدیریت است. پس از آن هلال هم در رابطه با هوش سازمانی چارچوبی ارایه کرده است که در آن بهطور منسجم زیر ساختها و روشهای شناختی هوش سازمانی را نشان داده است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین زیر سیستم مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده...
-
دولت الکترونیک
دوشنبه 24 تیر 1398 20:54
دولت الکترونیک این روزها بارها درباره دولت الکترونیک می‌شنویم و یا در مطبوعات می‌خوانیم اما دولت الکترونیک چیست؟ دولت الکترونیک در ایران در چه مرحله‌ای است؟ درگاه دولت الکترونیکی چه نقشی در ارایه خدمات الکترونیک دارد ؟ دولت الکترونیکی( E-Government) کاربرد فناوری اطلاعات( IT) برای بالا بردن کارایی و تعامل اطلاعات بین...
-
مکتب رئالیسم
یکشنبه 23 تیر 1398 18:48
مکتب رئالیسم واقع گرایی یا ریالیسم ، یک مکتب فلسفی است که مدعی است بین علم و معلوم قابلیت تطابق وجود دارد؛ یعنی علم می‌تواند جهان را چنان که واقعا هست توصیف کند. هدف علم نزد واقعگرایان توصیف صادق و درست چگونگی اقعیت جهان است. امنیت ملی و بقای دولت, نقش مرکزی را در رهیافت واقع گرایی ایفا می‌کنند؛ این ارزشها هستند که...
-
مقاله بهزیستی روانشناختی
جمعه 14 تیر 1398 00:32
بهزیستی روانشناختی پژوهش حاضر با هدف پیش‌بینی بهزیستی روانشناختی براساس راهبردهای مقابله‌ای و ناگویی هیجانی انجام شد. ابزار پژوهش مقیاس ناگویی هیجانی تورنتو، پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف و پرسشنامه راهبردهای مقابله‌ای لازاروس و فولکمن بودند. نتایج تحلیل رگرسیون بیان کننده پیش‌بینی بهزیستی روانشناختی از روی...
-
مدیریت منابع انسانی
پنج‌شنبه 13 تیر 1398 13:32
مدیریت منابع انسانی در آغاز کافی بود که کارفرما و کارگر با همدیگر به توافق برسند، اما همراه با توسعه دانش و تغییر ترکیب نیروی کار، گسترش شهرنشینی و به تبع آنها پدیدار شدن توقعات جدید در کارکنان ضرورت شناخت نیازهای نیروی کار و تاثیر آن بر کارکردهای سازمان و همچنین تطبیق آن نیارها با اهداف سازمان ضرورت یافت. وجود...
-
مهارت های زندگی
دوشنبه 10 تیر 1398 22:03
مهارتهای زندگی و توانایی استفاده از آن به عنوان یکی از عوامل تعیین کننده موفقیت شناخته می‌شود. به همین دلیل این مسیله مهم درسالهای اخیر به یکی از اجزای ضروری در آموزش کلاس درس، زندگی و اجتماع تبدیل شده است. روش استفاده شده در این مقاله، توصیفی_ تحلیلی است که به همین منظور در گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه‌ای و...
-
وجدان کاری
دوشنبه 10 تیر 1398 14:49
وجدان کاری هدف مطالعه حاضر، بررسی میزان وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهر تهران و یاسوج و مطالعه عوامل سازمانی مؤثر بر آن است. مطالعه حاضر با استناد به نظریههای پارسونز، دورکیم، کوهن، مازلو و هومنز و با هدف پاسخگویی به اینکه میزان وجدان کاری در بین کارکنان ادارات دولتی مورد نظر (استانداری، فرمانداری و شهرداری) در...
-
مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات
یکشنبه 9 تیر 1398 16:43
مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات از طرف دیگر، علی رغم رشد مداوم استفاده کنندگان شبکه جهانی، استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری بر پایه وب در سازمانها با شکست مواجه شده است. روش پژوهش: روش این مطالعه از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می‌باشد و به مدت ۶ ماه در سال ۸۹ انجام یافته است. علاوه بر این، از نرم...
-
نیاز سنجی
شنبه 8 تیر 1398 13:57
نیاز سنجی این مطالعه با هدف شناسایی نیازهای آموزشی والدین دانش آموزان دورة ابتدایی در حوزه سلامت جسمانی انجام شده است . در بخش کمی، این مطالعه از نوع پیمایشی و از نظر هدف ، از نوع پژوهش کاربردی است . ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته است که براساس نتایج حاصل از بخش کیفی طراحی و روایی آن کسب شده و پایایی...
-
ویژگی های فرهنگ سازمانی
جمعه 7 تیر 1398 14:32
ویژگی های فرهنگ سازمانی بررسی اینکه آیا در سازمانها از ویژگی‌های سیزده‌گانه فرهنگ سازمانی شامل: هویت، تعهد، ثبات، رفتار، وظایف، کنترل، هماهنگی، ابتکار فردی، مسئولیت‌پذیری، هدایت و سرپرستی، انسجام، حمایت مدیریتی و ارتباطات، درک مثبتی وجود دارد یا خیر؟، هدف اصلی این پژوهش است تا با استفاده از فرضیه‌ای تحت عنوان «وجود...
-
مدیریت کلاس و سبک های آن
یکشنبه 2 تیر 1398 17:10
مدیریت کلاس و سبک های آن معلمان محترم در هر جامعه‌ای یک صنف پراهمیت بوده و دارای نقش ارزنده و قابل ملاحظه‌ای می‌باشند. لذا اینجانب در این مجموعه قصد داشته شیوهها و روشهای مدیریت کلاس درس را مورد بررسی قرار داده تا بتوانم چراغی در راه توسعه حرفه‌ای معلمان این مرز و بوم بیافروزم. روش تحقیق این مقاله بصورت کتابخانه‌ای...
-
تعارضات شکلی قوانین دیوان کیفری بین المللی با جمهوری اسلامی ایران
دوشنبه 27 خرداد 1398 15:34
تشکیل دیوان بین المللی کیفری با صلاحیت رسیدگی به برخی از جرایم بین المللی، مهم‌ترین اقدام کشورها در عرصه حقوق بین الملل کیفری در تاریخ بشر محسوب می‌شود. بعد از یک سده قانون‌گذاری، صلاحیت مبتنی بر تابعیت ایرانی بزه‌دیده، در قانون مجازات اسلامی ایران مصوب ١۳۹۲ وارد شد و به‌موجب ماده ۸ در جرایم مستوجب مجازات‌های حدود،...
-
استرس شغلی
شنبه 25 خرداد 1398 18:03
در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است؛ اگرچه در علم پزشکی مسیله فشار عصبی و علل و عوارض آن مدتهاست مورد بررسی و تحقیق قرار دارد، اما باب این بحث در رفتار سازمانی به تازگی گشوده شده است. در این مقاله، ضمنتعریف مفهوم استرس و تبیین استرس شغلی ، عوامل به وجود آورنده استرس مورد...
-
تعهد سازمانی
جمعه 24 خرداد 1398 14:20
تعهد سازمانی درواقع، نتیجه تحقیقات نشان می‌دهد که برای پیش بینی و توجیه رفتار فرد( به مراتب، بیش از رضایت شغلی) تعهد سازمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد و با استفاده از تعهد سازمانی، بهتر می‌توان میزان غیبت و جابه جایی کارکنان را پیش بینی کرد. نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری( SEM) نشان داد که سرمایه روانشناختی بر...
-
رهبری موثق
سه‌شنبه 21 خرداد 1398 15:17
رهبری موثق هدف پژوهش بررسی ارتباط هوش اخلاقی با رهبری موثق با نقش میانجیگری هوش فرهنگی بود. به‌منظور گردآوری داده‌ها از پرسشنامههای استاندارد هوش اخلاقی، رهبری موثق و هوش فرهنگی استفاده شد. داده‌های پژوهش با آزمون‌های رگرسیون و مدل معادلات ساختاری و نرم‌افزار AMOS مورد تحلیل قرار گرفت. سطح مطلوب هوش اخلاقی و هوش...
-
شبکه های اجتماعی و فیس بوک
دوشنبه 20 خرداد 1398 23:07
شبکه های اجتماعی و فیس بوک بدین لحاظ پژوهش حاضر، رابطه حضور و تعامل در شبکه اجتماعی فیس بوک را با هویت ملی جوانان مورد مطالعه قرار می‌دهد. پژوهش حاضر به صورت پیمایشی و با استفاده از روش نمونه گیری داوطلبانه و در دسترس و بهره گیری از پرسش نامه اینترنتی محقق ساخته، با تکیه بر نظریههای «کاستلز، هابرماس و ولمن» صورت...
-
مدل های هوش معنوی
دوشنبه 20 خرداد 1398 21:55
مدل های هوش معنوی در سالهای گذشته پژوهشگران زیادی تلاش کردهاند تا رابطه بین هوش معنوی و هوش هیجانی را مطالعه کنند و از این رهگذر مدلی جامع با توجه به سازمان مورد بررسی خود ارایه نمایند، ولی تاکنون کمتر پژوهشی توانسته تا هر دوی این عوامل را در کنار هم و در تعامل با ابعاد دیگری از رفتار سازمانی بحث نماید، که این تحقیق...
-
مدیریت دانش
دوشنبه 20 خرداد 1398 18:09
مدیریت دانش مدیریت دانش ( Knowledge Managment –به اختصار KM) به مدیریت فرایندهای خلق، ذخیره و نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش می‌پردازد؛ که بهطور عمومی باید شامل شناسایی وضعیت موجود، تشخیص، وضوح نیازها و خواسته‌ها و بهبود فرایندهای مورد اثر باشد و به تبع آن پروژه‌های مدیریت دانش پروژه‌های بهبود بخشی هستند. در این...
-
پیش شرط های معاونت در جرم در ایران و لبنان
یکشنبه 19 خرداد 1398 22:59
پیش شرط های معاونت در جرم در ایران و لبنان معاون جرم شخصی است که عناصر مادی ومعنوی جرم اصلی ارتکاب یافته بوسیله مباشر یا شرکای جرم را انجام نداده است، بلکه درشرایطی معین درارتکاب جرم مذکور مداخله کرده است. در هر دو نظام کیفری ایران و لبنان ، معاونت یک عمل مجرمانه مستقل نیست، بلکه امری فرعی و تبعی بوده وتحقق آن مستلزم...
-
شرط ضمن عقد
یکشنبه 19 خرداد 1398 20:55
شرط ضمن عقد قاعده اغتفار( یغتفر فی التوابع ما لایغتفر فی غیرها) که در فقه اسلامی با عبارت‌های گوناگونی بیان شده، جزو قاعده‌های فقهی است که در بین فقیهان امامیه و اهل سنت به‌عنوان قاعده‌ای مشهور و مقبول لحاظ شده است. این قاعده که مبنای اصلی آن بنای عقلا است، رابطه میان تابع( فرع) و متبوع( اصل) را تشریح می‌کند؛ به این...
-
جهت گیری هدف
دوشنبه 6 خرداد 1398 13:11
جهت گیری هدف چکیده جهت گیری هدف یکی از رویکردهایی است که در زمینه انگیزه پیشرفت توجه نظریه پردازان و محققان را به عنوان رویکردی(شناختی- اجتماعی)، که در آن مفهوم هدف و هدف گرایی نقشی محوری دارند، به خود جلب کرده است (دویک،۱۹۸۶،به نقل از اردنو ماهر۱۹۹۵، آیمز و آرچر ۱۹۸۸). جهت گیری هدف بیانگر الگوی منسجمی از باورهای فرد...